Verandermanagement

intervisieVijfkaart levert een tijdelijke manager of directieadviseur wanneer er sprake is van een gewenste verandering: het realiseren van een nieuwe organisatiestructuur en/of cultuur. De redenen kunnen zijn het opbouwen en motiveren van een nieuwe organisatie na samenvoeging of fusie, het in- of doorvoeren van nieuwe procedures en/of systemen, enzovoorts. De manager van Vijfkaart gaat aan de slag met een gerichte opdracht. Bij voorkeur spreken wij heldere en eenduidige resultaten af met duidelijke meetpunten. De manager wordt in de opdracht bijgestaan door een Vijfkaart-collega.